Rad i red.

Tržište.

Loša organizacija na svakom koraku, manjak radne snage, i sl.

Uvedite bolje organizovane projekte

nista

povecanje plata,postovanje zaposlenih

Malo jaca plata za agente prodaje i prijava na puno radno vreme

Kolege, komunikacija, plata, dinamicnost posla...

briga o zaposlenima

ništa

menadzment

Više usmerenosti ka zaposlenima

U kompaniji sto se mene tice i mog iskustva stvarno nisam videla nijenu dobru stranu.

Radila sam kao posrednik za kreditiranje u maloprodaji, ceo dan se stoji plata zavisi od odobrenih ugovora. Da ima neki fiksni deo bilo bi lakse. Za mesec dana rada zaradila sam 65e. Katastrofa, ali bukvalno.

Sigurna kompanija

Mali bonusi

Povecajte plate

profesionalnost

nista

da nastavi u istom smeru

Neke male beneficije

Riba od glave smrdi a u ovom slucaju i od middle managementa koji lesinare

Smanjite sebi plate i beneficije da bi i ostali bili bar motivisani da rade a ne samo da prezivljavaju

Privatna penzija, privatno zdravstveno

Nema obnavljanja zaposlenih

Jedino sto je dobro sto se moze steci iskustvo u kreditiranju i nista vise

Losa organizacija, neodgovorna i nedostupna podrska, stari kompjuteri, aplikacije rade po sistemu koji je star 100 godina, neplacanje putnih troskova.

Smanjite pritisak na zaposlene, uvedite fiksne zarade i izbacite rad na procenat za ljude koji vam kreditiraju u maloprodajama, prestanite da ih izrabljujete i oni imaju porodice, ne isplacujete ni minimalni deo potrosacke korpe, a dajete sebi za pravo da ih pritiskate.

Kompanija je dobra ali ja radim honorarni posao i nemam stalni radni staz.

Visoki targeti

Postovati navike srpskog naroda

Odnos zarade i truda.. Uz veci trud i vise napora dolazi i veca zarada

Odnos i komunikacija sa odeljenjima na visem nivou...

Vise paznje za zaposljavanje novih kadrova

Lep posao, nekada zna da bude naporno. Sredjen si ceo dan kako odes tako se i vratis kuci. Bonusi, mogucnost napredovanja, osiguranje.

Nekada ima previse posla, relativno male pare na salteru.

Jedina dobra stvar je menadzer zaduzen za saradnike u maloprodaji, ali od njega malo sta zavisi.

Sve ostalo je lose, prebacivanje iz jednog u drugi maloprodajni objekat, plate nema, lose odabrani maloprodajni objekti (npr.oni u kojima vec postoje saradnici-agenti iz neke druge dve banke). Uslovi kredita koje nudi banka su katastrofa, a onda se cude sto nema klijenata, dok druge banke nude kredite za kupovinu bez kamate ili samo uz 1% mesecne kamate, Raiffeisen nudi 2,5% mesecne kamate. Uz to ne postoji nacin da se dodje do nekoga iz vrha banke kako bi se trazio savet ili dao konstruktivan predlog. Stice se utisak da nas saradnike smatraju nekom nizom rasom ljudi. A otkaz je po principu u 9 ujutro te pozivaju da ti kazu da od tog dana vise ne radis, iako je tvoje radno vreme mozda vec pocelo.

Komunicirajte nekad i sa saradnicima.

Naprosto ih nema. Bar sto se tice posla Agent, za ostalo ne znam, mada ne verujem da je drugacije.

Za pocetak, radis na procenat (a taj procenat je toliko mizeran, da je greh i spominjati) i uvek su ti veci troskovi nego zarada. Svaki dan te pritiskaju da im "dovedes" novog klijenta, a ljudi jednostavno nisu zainteresovani. Povezanost izmedju agenta i top menadzmenta je nikakva, tako da ne mozes ni da kazes da te srednji menadzment pravi idiotom. Posalje ti mejlom spisak kontakta (to je ono sto vas smaraju i zovu da li ste zainteresovani za nove proizvode) i ti pozivas i sastavljas listu sa komentarom da li je zainteresovan. Na taj nacin njima smanjis posao, i onda ti uzmu klijenta. Da skratim, top menadzment ne interesuje taj deo, oni hoce profit, a ne shvataju da to vise niko nece da radi. Jedino sto mi je drago sto ce oni koji su se "zaglavili u fotelje" uskoro i sami lutati po ulici i traziti klijente, pa da vide kako je. :-) Obecaju ti napredak, a to je definitivno neizvodljivo. Ko je zauzeo fotelju, zauzeo je, ostale samo prave budalama. Nekad je moglo da se zaradi i 70-80.000, sad ni 100e i zato je sad lako dobiti taj posao.

Spustite se na zemlju i shvatite da niste u vrhu u Srbiji, i da vas prestizu ostale banke u broju klijenata. Ako ne promenite pristup brzo cete staviti kljuc u bravu. Zaposleni u ekspoziturama su drski, a nije ni cudo naspram onoga sto trpe od vas. Srednji menadzment se ponasa ekstremno nadobudno, a to je stvarno sramota. Verovatno se top menadzment tako ponasa prema njima, pa je ovo samo refleksija. Pozdrav i svako dobro!

Pokusaj da se radniku na svakom koraku pomogne nekim boljicima kao npr privatno zdravstveno osiguranje,bonusi,mogucnost napredovanja

Ponekad povecan obim posla i lratki rokovi

Sve pohvale menagmentu Raiffeisen banke na celu sa Zoranom Petrovicem.

Posao je cist, fin. Ono, sto bi rekli, svaki dan si sredjen, radis s ljudima. Volim da se sredjujem pa mi to ne pada tesko.

Puno pritiska, stresa i odgovornosti je na radniku. Smeskas se po ceo can, pa i kad ti nije ni do cega.

Povecajte plate radnicima